隊報：圖赫爾和索斯蓋特管理哲學(xué)不同，前者注重營造隊內(nèi)競爭氛圍

體育資訊6月18日訊 《隊報》撰文談到，圖赫爾接任英格蘭主帥以來，在多個維度上實施了與前任加雷斯·索斯蓋特截然不同的管理哲學(xué)。

戰(zhàn)術(shù)層面，托馬斯·圖赫爾摒棄了加雷斯·索斯蓋特偏向控制與無效控球的風(fēng)格，轉(zhuǎn)而推崇更高壓、更具垂直感的進(jìn)攻體系，盡管這一策略在面對強隊時偶爾也會暴露出應(yīng)對乏力的弱點。

管理方式上，加雷斯·索斯蓋特以家長式風(fēng)格著稱，注重維持團(tuán)隊和諧；而托馬斯·圖赫爾則傾向于通過制造團(tuán)隊內(nèi)部的競爭壓力來激發(fā)球員潛能，甚至不惜對貝林厄姆等核心球員實施嚴(yán)苛的管理。

這種極具不確定性且強調(diào)競爭的執(zhí)教風(fēng)格，能否在世界杯決賽圈的特殊壓力下帶領(lǐng)英格蘭隊打破長達(dá)六十年的無冠魔咒，仍有待賽事的進(jìn)一步檢驗。